John Moravec definió el término Knowmad a aquellos trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación.
Un Knowmad es una persona innovadora, imaginativa, creativo, la cual es capaz de trabajar con prácticamente cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. Y es además valorado por su conocimiento personal, y esto le proporciona una ventaja competitiva con relación a otros trabajadores.
Las habilidades principales de un Knowmad, John Moravec las define de la siguiente manera:
No está para nada limitado a una edad determinada, puede ser Nativo Digital, como también Inmigrante o Colono Digital.
Es creativo, innovador, colaborativo y motivado; es para todo esto sabemos bien que no importa la edad, sino que más bien la actitud.
Utiliza la información y genera el conocimiento en diferentes contextos. También es altamente inventivo, intuitivo, muy capaz de producir muchas ideas.
Creador de redes, siempre con el afán de conectar personas, ideas, organizaciones.
Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
Alta competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
Sabe compartir sin importar los límites geográficos.
Se adapta fácilmente a diferentes contextos y entornos. Es consciente del valor de liberar el acceso a la información. Es muy capaz también de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
Muy competente para crear redes de conocimiento horizontales.
Aprendizaje permanente y para toda la vida, formal e informal. Experimenta constantemente las TIC y no teme al fracaso.
